【少数精鋭組織をつくり上げたい社長のための教科書】人材育成編

201206平間写真縮小版.jpgはじめまして。株式会社ドリームステージJAPAN代表取締役社長の

平間正彦です。この度、主に社員30名までの会社やお店の社長、人事、

人材育成に関わるリーダー対象に、少数精鋭組織づくり人材育成

に焦点を絞った無料小冊子(ダウンロード版)を制作しました。

既に成果を出している会社やお店の実践成功事例も満載です。

ぜひ、ピンときた方は受け取ってください。

 

              〜120社以上で実践、成果があった事例満載小冊子〜  

 【少数精鋭組織をつくり上げたい社長のための教科書】人材育成編

          小冊子ダウンロード版(無料)

こちらです→  http://hiramamasahiko.com/shosu/download.html

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この小冊子は、

主に社員30名までの会社の社長、人事、人材育成に関わる

リーダーに向けて書いた小冊子です。



著書「少数精鋭組織のつくり方」「少数精鋭の組織をつくり上げる

5まめと12のテクニック」電子書籍「少数精鋭組織をつくりあげたい

社長のための教科書」の内容も含め、最新事例も載せました。



もし、社内の人材育成がなかなか上手くいかない! 組織づくりを

強化したいけど、どこから手を つければいいのか? と、お困りでしたら、

お役に立つ可能性が高いです。


この小冊子ダウンロード版の内容をご紹介します!


・ほとんどの社長が人材育成に失敗する理由
・まずは0から1を意識しなさい
・アレもコレもでは人は育たない
・自分のコピーをつくろうとしていないか
・誰を人材育成担当者にするのがいいのか?
・小さい会社だからこそセンターラインを固めろ
・時代に左右されない人材育成の基本とは?
・効果的な褒め方とタイミングを理解する
・人が成長する叱り方とは?
・依存と自立の関係を理解したチーム運営
・ゼロからはじめる人材育成7つのチェックポイント
・チェック1 行先案内人になる
・チェック2 他人を動かす前に自分を知る
・チェック3 ぶれない軸をつくる
・チェック4 頭の中を共有する
・チェック5 5まめコミュニケーション
・チェック6 人が成長するときを知る
・チェック7 答えがない答えにチャレンジさせる

 

 

    この小冊子を読むことで、得られるメリットは?  


  ・ただなんとなくではなく、根拠ある人材育成に取り組むことができる
  ・最短の時間で最大の効果をつくり上げることができる
  ・組織づくりで失敗する具体的な事例がわかる→成功確率アップ!
  ・社長が部下に対してイライラする機会が激減する
  ・社長の想いやミッションが社内に浸透する
  ・社長が同じことを何度も言わなくても社員が自発的に行動する
  ・社長がいなくても業績アップを目指す社員が増える
  ・社長が本来すべき業務に専念できる
  ・ミーティングや会議の時間短縮につながる
  ・社内の雰囲気が変わり、お互いの存在を認め合うようになる
  ・人材育成の仕組みが自然と構築できる
  ・社内の雰囲気がよくなり、その影響がお客様にも・・・結果、業績アップへ

 

 

  ただし、以下のような方にはおススメできません。


 ・ノウハウコレクターで実践しない
 ・人材育成にも組織づくりにも興味がない
 ・とりあえず平間の力量を試そうと思っている
 ・小冊子を読んでも実践する気がない

このような方のお役に立つ小冊子ではありません。お互いの時間の

無駄になりますので、登録(ダウンロード)はしないでください。

 

 〜120社以上で実践、成果があった事例満載小冊子〜  

 【少数精鋭組織をつくり上げたい社長のための教科書】人材育成編

          小冊子ダウンロード版(無料)

こちらです→  http://hiramamasahiko.com/shosu/download.html

 

最後までお読み頂きまして、ありがとうございます。

今回ご案内しました小冊子で、あなたとお会いできることを楽しみにしています。